1.根据业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行并完成招聘计划;
2.维护、管理、开发招聘渠道,及时更新、发布招聘信息;
3.求职者简历筛选,电话邀约、到面初试、复试及入职跟进;
4.接听电话接待来访;
5.日常文件印发及文档管理;
6.日常制度监管及员工考勤管理。
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