1.根据业务发展需要，汇总岗位需求和人员需求，执行并完成招聘计划；
2.维护、管理、开发招聘渠道，及时更新、发布招聘信息；
3.求职者简历筛选，电话邀约、到面初试、复试及入职跟进；
4.接听电话接待来访；
5.日常文件印发及文档管理；
6.日常制度监管及员工考勤管理。
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